腾讯分分彩

在美建廠陷困局 富士康低估了制造業回流美國的難度 _ 騰訊分分彩網

2019年02月11日 05:08
作者:王新喜
來源: 品途商業評論

騰訊分分彩APP

  • 方便,快捷
  • 手機查看騰訊分分彩快訊
  • 專業,豐富
  • 一手掌握市場脈搏

手機上閱讀文章

  • 提示:
  • 微信掃一掃
  • 分享到您的
  • 朋友圈

K圖 601138_1

  據媒體早前報道指出,鴻海可能縮減LCD生產計劃甚至放棄該廠,而郭臺銘的特別助理胡國輝稱,富士康仍在評估威斯康星州項目的方案。他指出,在人工費用相對較高的美國,制造先進電視顯示屏的成本非常高昂。就電視領域而言,我們在美國沒有立足之地,我們無法競爭。

  后來又有媒體報道,郭臺銘助理在1月30日的時候曾接受過一次媒體的采訪,稱“富士康在美國威斯康辛州的建廠計劃可能要縮水,尤其是面板工廠,或將遭到擱置”。看起來富士康在美國建廠并不順利,有點進退兩難的意思。

  但是有消息指出,在2月1日晚上,在美國總統特朗普曾找到郭臺銘進行私下約談。約談之后,富士康卻及時的發布了一份聲明,并稱富士康在威斯康星州投資和創造就業的承諾沒有改變,會繼續推進在美國的面板工廠的建設計劃,并重新重申自己的承諾,即“期待擴大在美投資,繼續在當地擴招”。

  而特朗普也在推特腾讯分分彩上頗為得意的說:“和我談完,富士康就傳出了好消息。”從這里我們其實可以隱約看到,在美建廠的富士康如今正在表現出一種進退兩難與騎虎難下的心態。有業內人士一針見血指出,郭臺銘如今確實想離開美國建廠,但現今美國卻不讓他走。

  早在2017年,富士康就宣布投資100億美元在美國威斯康星州建設LCD工廠,當時被特朗普稱之為制造業就業回歸美國的典范。2018年6月,郭臺銘在美國舉行了投資工廠的破土儀式,表示將為美國創造大約13000個工作崗位。

腾讯分分彩  而特朗普也給富士康很大的減稅優惠,僅企業所得稅率從35%直接降至15%。此外還有特別優惠——只要郭臺銘來建廠,未來15年將提供30億美元的稅收優惠,此外還有約7。64億美元的設廠公共開支補貼,和約1億美元的相關聯通道路興建費用,總共接近40億美元。

  可以說,特朗普給了富士康相對優渥的投資條件與市場環境。特朗普一直標榜要重振美國制造業,希望引入富士康這樣的制造業巨鱷來開個好頭,帶動越來越多的制造業回歸美國,但對于富士康來說,帶頭去重振美國制造業,任務還是艱難了些。

  一方面,美國制造業環境不好,美國工人的薪資要求遠遠高于國內,有騰訊分分彩顯示在美國,普通工人薪水是中國的6倍。物以稀為貴,在美國,除了工人薪資高之外,其他的生產設備、元器件成本也頗為高昂,據媒體援引富士康發言人Louis Woo的話成,在美生產尖端電視顯示器成本過于高昂是可能縮小規模或者暫時擱置的重要原因。

  另一方面,熟練的技術工人,在美國也不好找,富士康在該州的招工數量也沒有達成目標,有些優惠政策也被收回。媒體稱,郭臺銘在臺灣鴻海集團一場集會上,主動提起與特朗普通話,重申集團絕不放棄在威斯康星州制造,但也向特朗普說,自特朗普上任后,經濟改善、失業率大幅下降,因此根本找不到員工,甚至不得已需要采用退伍軍人背景的員工。

  據媒體透露,鴻海計劃在未來18個月,建造包括LCD面板模塊后段封裝廠、高精密模塊成型廠、系統整合組裝廠、研究發展中心等;集團仍將持續投資美國優秀人才,在美國和威州建構AI、8K、5G生態系統。

  因此,綜上可知,對于富士康來說,赴美建廠面臨的麻煩是,包括大量熟練的產業工人與原材料零件生產配套設施的缺失,也沒有完善的上游供應鏈產業集群。聘請大量熟練的產業工人需要花費時間,這些令成本大幅上升。早些年德國《世界報》就稱,美國在不到20年里,工廠消失近1/4。美國著名專欄作家、《世界是平的》的作者弗里德曼曾表示,美國現在是一個小鎮有200家初創企業,每家雇50人的模式,傳統的“美國制造”大廠很難再回來了。

腾讯分分彩  制造業配套設施的消失意味著它的面臨的利潤與市場遠不能與中國相比,總的來說,郭臺銘事前應該就非常清楚,去美國建廠,本身就不是一項劃算的買賣,因為以它的核心業務——智能手機制造、LCD面板等業務來說,整個制造業產業鏈都在中國,盲目搬到美國建廠,本身是違背市場規律與商業邏輯的。

  因為在現代經濟中,產業聚集決定著制造業的地位,如果在美國缺乏一個一體化的產業關聯的制造業集群,它要平地起高樓難度非常之大。有業內人士指出:“現在富士康與其在美國生產LCD面板,不如在中國和日本生產然后運往墨西哥進行最終組裝,再將成品進口到美國,這樣利潤會更高。”現實情況是,特朗普需要郭臺銘來粉飾他的政績,而郭臺銘其實并不特別需要美國市場。

  另一方面,郭臺銘選擇去美國建廠,也沒有清晰的認識到美國的制造業國情,過去40年里,美國工業就業規模急劇下降。所以,多年來,美國一直在喊的口號是,要讓制造業回流,富士康在制造業領域有它雄厚的基礎與實力,但還是低估了在美建廠的難度,因為美國的問題是人力成本高,制造業產業集群規模不如中國,自動化程度較高,熟練技術工人少,制造業崗位與就業人數越來越少。在今天,讓美國人重回流水線,像中國、越南、東南亞等國的藍領那樣工作,是比較困難的。

  但富士康做出在美建廠的決策,有它自身的難言之隱、無奈以及小心思,這種無奈包括特朗普過去一直以來都在對蘋果施壓,要求蘋果將工廠搬回美國。迫于壓力,過去蘋果公司曾經向 “富士康”和碩聯合科技提出了將所有的亞洲生產線全線撤回美國的這一想法,當時許多供應商并沒有響應,而和碩科技就拒絕這一提議。而富士康之所以響應,背后的小心思或許是,它需要緊緊抱著蘋果的大腿,為其分擔壓力,才能從蘋果手里贏得未來更多的訂單。

  另外,響應特朗普新政府的制造業回歸號召,讓利一部分,可以獲取特朗普新政府的對制造業的政策紅利、尋找產業布局的新方向,讓制造業融入美國市場對其國際競爭力提升以及吸納更優秀的技術與人才也有莫大好處,畢竟,盡管美國制造業本身在衰落,但在技術研發與積累以及產業鏈話語權層面,一直處于頂端,富士康要成為一家具備上下游連接能力的超級巨頭,需要站在美國制造與技術研發積累的基礎上完成蛻變。

  而由于本身的制造業基因,富士康大多數員工長期以來都是產品線上的螺絲釘,很少參與上游的研發。富士康在美國盡管面臨著熟練技術工人的難題,但也有機會吸納到更尖端的科技人才,參與到美國制造業的上游研發環節之中,驅動整體創新力的提升。

  因此,對于富士康自身來說,去美國建廠其實也是有完成產業升級尋求轉型的意味,有助于打破富士康代工廠的品牌標簽。況且出口轉內銷,不僅能大幅提升富士康的品牌溢價,也能提升其產品的價格與利潤,富士康還可以借助其在美國制造業領域的布局在國際上打造其品牌知名度與影響力。

  但是,對于富士康來說,盡管在美建廠,可以在未來幾年獲得當地地方、州和聯邦三級政府提供的稅收優惠,當前的難題是,如果本身制造業成熟土壤與配套設施以及相關熟練技工的缺失,一切從0開始,成本投入可能是個無底洞,投資回報率現在依然是未知之數。

  這也是為何富士康在美國所建立的工廠并不是之前承諾的10.5代LCD制造工廠,而是規模較小的第6代的LCD工廠,因為美國缺乏生產液晶面板的原材料,在美國本土的企業沒有生產這么大的基建玻璃,這種10.5代線液晶面板的產能基本聚集在中日韓等地,美國本土的企業并不生產這么大的基本玻璃。這是富士康的難題所在。

  富士康如果要履行承諾,有兩種辦法,其一是去只能去中國或者其他國家進口10。5代線的基板玻璃,其二是在當地投資一家基本玻璃廠來生產,但這種配套的投資投入成本可能會遠超富士康預期。

  這也因此導致了富士康的反復,也是威斯康辛州的當地人越來越懷疑鴻海是否能夠履行其招聘承諾的重要原因。

  富士康當初在美國的投資計劃,曾被視為拯救美國制造業的白衣騎士,之所以說騎士,是因為以盈利為目的的企業,本身是要算經濟賬的,但在富士康這里,也有順水人情的意味。國外就曾有研究機構分析師清晰的指出:富士康在試圖規避來自美國政府日益增加的壓力,是一種權宜之計。

  但如今的國際環境與美國制造業國情將其架到了騎虎難下的境地。在美建廠計劃,從過去到現在,可以看到郭臺銘一直處于被動局面,一直被推著走,如何掌控主動權,化解當前的尷尬,是擺在郭臺銘面前的一道難題。

(文章來源:品途商業評論)

(責任編輯:DF395)

已有13人評論, 共45200人參與討論 我來說兩句… 舉報
您可能感興趣
  • 要聞
  • 騰訊分分彩
  • 全球
  • 騰訊分分彩
  • 美股
  • 騰訊分分彩
  • 騰訊分分彩
  • 生活
    點擊查看更多
    沒有更多推薦
    • 名稱
    • 最新價
    • 漲跌幅
    • 換手率
    • 資金流入
    請下載騰訊分分彩產品,查看實時騰訊分分彩和更多騰訊分分彩
    鄭重聲明:騰訊分分彩網發布此信息目的在于傳播更多信息,與本網站立場無關。騰訊分分彩網不保證該信息(包括但不限于文字、騰訊分分彩及圖表)全部或者部分內容的準確性、真實性、完整性、有效性、及時性、原創性等。相關信息并未經過本網站證實,不對您構成任何投資建議,據此操作,風險自擔。

    掃一掃下載APP

    掃一掃下載APP
    信息網絡傳播視聽節目許可證:0908328號 經營騰訊分分彩騰訊分分彩業務許可證編號:913101046312860336 違法和不良信息舉報:021-34289898 舉報郵箱:jubao@insurprovidersnow.com
    滬ICP證:滬B2-20070217 網站備案號: 版權所有:騰訊分分彩網 意見與建議:021-54509966/021-24099099